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Concilier performance et bien-être
Le manager a pour mission de motiver son équipe en répondant à ses besoins. Il lui permet ainsi de réaliser
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Les 4 erreurs les plus fréquentes du manager débutant
Dans les premiers mois de votre prise de poste en tant que responsable d’équipe, vous avez beaucoup de choses à
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Comment gérer un collaborateur difficile ?
Depuis que j’encadre des équipes, j’ai échangé avec beaucoup de managers. Et nous avons tous un point (ou plutot une
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Pourquoi est-ce important de bien se connaitre ?
Pendant longtemps, j’ai eu du mal à identifier mes besoins, et mes envies. Avec comme conséquence directe de ne pas
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3 astuces pour rester zen à la rentrée
Après deux semaines de congés, me voici de retour pour partager avec vous de nouveaux sujets. Votre reprise est peut
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Comment optimiser la gestion de vos priorités ?
Dans l’article précédent je partageais avec vous quelques idées sur l’intéret de s’organiser. Aujourd’hui, je voulais revenir sur un outil assez simple
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S’organiser : pour quoi faire ?
En tant que manager, vous avez de nombreuses missions à accomplir. Et s’organiser devient parfois un vrai casse-tête pour gérer
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3 bonnes raisons d’en finir avec le perfectionnisme !
Il y a quelque temps, j’ai travaillé avec une amie hypnothérapeute. Elle m’a aidée à travailler sur moi pour retrouver
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Savoir dire non pour affirmer son leadership
Lorsque vous dirigez une équipe, il y a inévitablement un moment où vous allez devoir dire non à quelqu’un. Il
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Grille Impulsion Auto évaluation des schémas limitants
Et découvrez comment les dépasser pour adopter des pensées et des émotions qui vous feront atteindre vos objectifs !