BLOG
Les obstacles à la sérénité d’une manager ?
Aujourd’hui on parle sérénité ! Parce qu’en tant que manager, ce n’est pas si simple de se sentir à l’aise
Les bonnes pratiques pour faire un feedback positif
Vous est-il déjà arrivé de trouver que le travail de l’un de vos collaborateurs était super, et ne pas le
Comment gérer les conflits dans mon équipe ?
Aujourd’hui, on va parler de gestion des conflits. C’est un sujet qui revient très souvent pour les personnes que j’accompagne
10 astuces pour prendre la parole et animer vos réunions d’équipe sereinement
Aujourd’hui, on va parler d’un sujet qui revient très souvent pour les managers et dirigeants : la prise de parole
Comment fédérer votre équipe autour d’un projet commun ? 5 solutions pour atteindre votre objectif
Il n’est pas rare d’entendre des managers et des dirigeants d’entreprise dirent qu’ils rencontrent des difficultés à fédérer leur équipe
Comment garder une équipe motivée ?
Beaucoup de managers et de dirigeants d’entreprise rencontrent des difficultés pour développer la motivation de leur équipe. La problématique est
Les risques du micro-management et comment en sortir.
J’entends souvent des gens autour de moi me dire que leur chef est toujours sur leur dos, en train de
L’entretien annuel d’évaluation comme outil pour développer la motivation.
L’un des rituels individuels de management est l’entretien annuel d’évaluation (EAE), également appelé entretien individuel de progrès (EIP). Vous savez,
Etre un leader performant et bienveillant : compatible ou pas ?
Le monde de l’entreprise est loin d’être un long fleuve tranquille, et encore moins l’endroit où l’on prend soin les
Grille Impulsion Auto évaluation des schémas limitants
Et découvrez comment les dépasser pour adopter des pensées et des émotions qui vous feront atteindre vos objectifs !