J’aide les femmes dirigeantes à se sentir légitime dans leur rôle de leader afin de gérer leur équipe et développer leur entreprise avec confiance. 

Développez votre aura de leader !

Ils ont aimé travailler avec nous :

Le Département du Rhône, Adecco, Eurovia, Hoomano, Additif Services, Sogelink, SPI Group, Ivéco…

Vous en avez assez de ne pas vous sentir assez…

Vous dirigez votre entreprise depuis quelques années, et vous gérez votre première équipe.

Vous avez peur d’être jugée, vous doutez être légitime dans votre rôle de leader et vous commencez à vous décourager.

Vous craignez de manquer d’expertise pour prendre vos décisions, vous pensez manquer de charisme pour inspirer votre équipe, vous vous faites passer après les autres…

Vous aimeriez vous sentir confiante pour dire vos attentes de manière authentique à votre équipe ? Vous avez envie de créer un lien avec vos employés en faisant ressortir le meilleur de chacun, mais vous ne savez pas comment. 

Ma conviction, est qu’en développant le potentiel de son équipe, une leader accélère la croissance de son entreprise.

Ma mission est de vous aider à vous sentir sereine pour mieux communiquer, créer des relations harmonieuses, et faire croitre votre entreprise plus rapidement.

Voici comment je peux vous aider

Croire profondément en soi 

Développer une estime de soi inébranlable, gérer vos émotions et apprendre à s’affirmer avec bienveillance tout en vous sentant légitime.  

Créer des relations de confiance

Communiquer de manière authentique, savoir dire non et mettre en place les méthodes de management pour créer des relations harmonieuses avec son équipe

Libérer du temps et de l’énergie

Maîtriser des techniques de gestion du temps et du stress pour vous dégager des moments précieux et vous concentrer sur les tâches stratégiques essentielles à la croissance de votre activité.

Hello !

Moi, c'est Valérie

Je suis coach professionnelle certifiée, spécialisée en leadership, management et ventes.

Depuis toute petite, j’ai eu envie de compter, de faire entendre ma voix, parce que j’étais la plus jeune d’une fraterie de 4 filles et on ne m’écoutait pas dans les discussions de grands… On m’appelait toujours la « p’tite ».

J’ai eu du mal à avoir confiance en moi pendant des années, mais j’avais l’ambition de devenir quelqu’un d’inspirant, une leader !

Très vite, je me suis passionnée pour le développement personnel, pour comprendre ce qui m’empêchait de m’épanouir pleinement.

Au prix d’un dur labeur, je suis devenue manager d’équipe, j’étais très stressée mais j’ai travaillé sur moi pour obtenir de beaux résultats avec mon équipe.

Des années plus tard, en 2015, j’ai suivie une formation de coach professionnelle. Et cela a été une véritable transformation pour moi.

J’ai sentie que je pouvais aider d’autres femmes dirigeantes à avoir plus confiance en elles, à mieux gérer leurs émotions pour créer des relations harmonieuses avec leur équipe, faire grandir leur entreprise, et se sentir pleinement légitimes !

J’ai alors concocté la méthode pour transformer le quotidien de mes clientes et leur permettre de retrouver du plaisir et de la sérénité.

Et depuis 6 ans, ce que je considère comme ma mission de vie, m’a permis de guider plus d’une centaines de leaders.

Envie qu'on travaille ensemble ? Voici comment :

Un

Révéler son potentiel

6 Masterclass sur les méthodes concrètes pour manager votre équipe avec confiance et sérénité, vous affirmer avec bienveillance, gérer vos émotions pour vous pleinement légitime.

Deux

Oxygène Leadership

Notre programme de coaching de groupe en 12 semaines pour s’assumer en tant que leader, prendre du recul, avoir des relations d’équipe au top et une entreprise prospère sans sacrifier votre vie personnelle.

Trois

Coaching privé en 1:1 (places limitées)

Un travail en profondeur pendant 6 mois pour vous aider à devenir la cheffe d’entreprise épanouie que vous aspirez à être, un accompagnement sur mesure.

Ressource gratuite !

Guide 8 stratégies pour communiquer avec les membres de son équipe en se sentant légitime

Ce qu'ils en disent

"J'ai appris à me questionner sans me culpabiliser, je me suis sentie grandie. J'arrive à mieux m'organiser sans me laisser envahir. je m'autorise à dire non à mon équipe quand je ne suis pas satisfaite. Et j'ai pu augmenter mes honoraires de 20%"
Florence
Avocate associée
"Le coaching m'a apporté de la sérénité, je n'ai plus envie de tout plaquer, et je sais maintenant que je peux diriger sans être méchante. Je suis à l'aise pour organiser le travail de mon équipe et la rendre plus performante"
Marie
Pharmacienne titulaire d'officine
"Peu de gens ont la possibilité de rendre compte à un manager qui est également un mentor, mais j’ai eu cette chance quand je travaillais avec Valérie. J’ai été particulièrement impressionnée par son dynamisme et sa détermination. Elle a rendu, en peu de temps, notre agence de recrutement un leader incontournable sur son marché. Son approche business, son écoute, ses remises en question et son talent pour développer le potentiel des gens sont uniques. Ces compétences prennent souvent des années à se développer chez les managers, mais cela semblait parfaitement naturel pour elle. "
Céline
HR Business Partner

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Comment l’écoute active permet de développer son activité ?

J’ai longtemps pensé que pour développer son chiffre d’affaires, il fallait être très sûre de soi, avoir un bon bagou et être à l’aise avec ses clients…Sauf que je ne rentrais dans quasiment aucune de ces trois catégories quand j’ai commencé à faire de la vente.Étant d’une nature plutôt introvertie je ne me sentais pas

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