8 stratégies pour communiquer sereinement avec votre équipe.

pour les femmes dirigeantes d’entreprise avec des équipes jusqu’à 10 personnes (freelances ou salariés) qui veulent dire les choses, obtenir des résultats et garder des relations harmonieuses.

Vous avez parfois du mal à dire les choses pour que les tâches soient faites comme vous le souhaitez. Vous communiquez de manière trop autoritaire parfois, ou au contraire, vous vous montrez trop gentille par peur d’être mal perçue et pour garder une bonne ambiance. Ou encore vous ne dites pas ce que vous attendez et vous préférez le faire vous-même.

Dans tous les cas, cette situation génère du stress, vous aimeriez vous sentir d’avantage vous-même.

Je suis passée par là aussi quand j’ai commencé à manager, et c’est le cas de nombreuses personnes que j’accompagne !

Mais la bonne nouvelle, c’est que vous pouvez changer tout ça, en ayant des solutions concrètes pour y parvenir. 

Etes-vous prêtes à communiquer plus sereinement ? 

 

Ce guide complet, contient 8 stratégies pour vous aider à améliorer votre communication et des outils pour passer à l’action .

  • Découvrez les obstacles à une communication efficace
  • Développez une écoute active et créez une relation de confiance
  • Apprenez à identifier votre style de communication
  • Restez authentique et affirmée pour donner votre point de vue
  • Passez à l'action pour faire évoluer votre communication

Vous aussi faites votre différence !

J'ai acquis des clés pour mieux communiquer quand je ne suis pas sur la même longueur d'onde. Dans les situations de désaccord, la peur a été remplacée par l'affirmation de soi. J'ai appris à mieux me connaitre et à gérer l'émotionnel dans mes relations.
AliceResponsable administrative
Grace à l'accompagnement de Valérie, j'arrive à recadrer mon équipe sans peur de ternir mon image, en étant juste. Je me respecte d'avantage et j'arrive à me faire respecter sans agressivité. J'ai trouvé une manière de faire qui me convient, en sortant de mes ruminations.
StéphanieDirectrice commerciale

Qui est votre coach ?

Avant d’être une Coach professionnelle certifiée, j’ai eu une carrière en management pendant 15 ans dans un grand groupe international puis dans une PME . Je suis passionnée depuis toujours par le développement personnel, et les impacts des relations interpersonnelles. 

Ca m’a pris plusieurs années pour développer ma confiance en moi, mais j’ai accepté de ne plus vouloir tout contrôler, à lâcher prise, et me remettre en question. Cette étape m’a permis d’être vraiment plus sereine. J’ai appris communiquer avec mes collaborateurs, ce qui a créé une belle cohésion d’équipe et nous a permis de dépasser nos objectifs. 

Ma mission c’est de développer le potentiel des managers et dirigeants pour les aider à garder une équipe motivée avec des solutions opérationnelles !

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