Créer des relations de confiance avec les membres de son équipe en restant soi-même
Se sentir légitime et passer un cap dans son rôle de leader, pour atteindre ses objectifs et fédérer son équipe
Utiliser les bonnes méthodes pour gérer son équipe en s’affirmant avec bienveillance
Si vous lisez ces lignes, c'est sans doute parce que :
- vous avez envie de mieux communiquer avec votre équipe, sans être trop autoritaire (ni en mode bonne copine)
- vous voulez être sereine et confiante dans votre rôle de leader et assumer votre posture
- vous cherchez à mieux gérer votre temps entre l'animation de l'équipe et vos taches opérationnelles.
- vous avez besoin de maitriser maitriser les méthodes pour gérer les membres de votre équipe
Et surtout vous ne voulez plus :
- avoir du mal à dormir car vous ruminez les problèmes de la journée
- vous sentir peu (ou pas du tout) légitime dans votre poste
- perdre du temps à trouver les bons comportements avec votre équipe
- passer vos soirées à travailler car vous êtes stressées et débordées
Vous savez déjà que pour :
- maitriser les techniques de management et vous sentir plus à l’aise dans l’exercice de votre métier,
- rendre votre équipe plus autonome et responsable
- créer un lien de confiance avec chaque collaborateur et savoir dire non
- développer les compétences de votre équipe
vous avez besoin de vous former sérieusement, mais aussi d’être accompagnée.
Vous avez peut-être déjà suivi des formations en management mais le formateur n’avait aucune expérience de management et le contenu était très théorique.
Vous n’avez pas pu échanger sur vos problématiques réelles ni avoir des retours d’expérience concrets.
Vous vous reconnaissez ? Comme je vous comprends ! Je reçois régulièrement des demandes de dirigeants ou de managers intermédiaires qui cherchent à prendre de la hauteur pour être moins dans l’émotionnel et pouvoir communiquer de la bonne façon avec leur équipe. Moi-même je suis passée par là quand j’ai pris mon premier poste de manager.
- Se sentir isolé, parfois jalousé ou incompris.
- Avoir du mal à garder une équipe motivée et fédérée. Ne pas savoir comment gérer les situations difficiles.
Diriger une équipe et ressentir le syndrome de l'imposteur... c'est la situation la plus frustrante qui vous empêche de faire progresser votre business
Selon une étude menée en 2019 par l’APEC auprès de cadres en entreprises, 44% des managers de moins de 5 ans d’expérience, n’ont jamais suivi de formation managériale. Les besoins les plus couramment cités sont : développer son leadership (24%) et optimiser sa communication (22%).
Aujourd’hui, les salariés sont de plus en plus en quête de sens dans leur entreprise, et les périodes de confinement ont donné l’occasion à beaucoup de gens de s’interroger sur ce qui est vraiment important pour eux dans leur vie professionnelle. Le leadership (la capacité à motiver ses collaborateurs) devient de plus en plus nécessaire.
C’est la raison pour laquelle j’ai créé le programme Leadership Authentique : vous aider à piloter votre équipe de manière confiante, sans vous questionner sur votre légitimité, et atteindre vos objectifs.
Une formation qui a répondu totalement à mes attentes et besoin. Valérie est très à l'écoute.
Je suis très satisfaite.
Je ressors de cette formation avec des outils concrets pour mener à bien mes missions d'encadrement d'équipe. J'ai beaucoup apprécié les échanges. Merci
La formation m'a permis d'acquérir de nouvelles méthodes et des connaissances, mais aussi de me sentir plus en confiance. Valérie maitrise bien son sujet.
La formation est complète, avec de bons outils pour mieux gérer son équipe, comprendre les impacts et s'améliorer. Valérie est une coach et une formatrice très agréable, qui connait son sujet. Merci !
J'ai mis en pratique les tips appris en formation, et je me suis sentie plus à l'aise, notamment pour donner des consignes ou recadrer certains de mes collaborateurs, notamment ceux qui étaient mes anciens collègues.
Bonjour, je suis Valérie !
J’ai managé des équipes dès l’âge de 26 ans (ça fait déjà plus de 20 ans, mais chuuttt).
Je me suis longtemps demandé si j’étais un bon manager, vous savez quand vous avez une petite voix dans la tête qui vous dit « est-ce que tu as pris la bonne décisions, que va penser telle personne… ? ».
J’étais souvent stressée, tendue et j’essayais de donner l’image d’une vraie pro, mais à l’intérieur, j’avais beaucoup de doutes sur mes capacités.
Avant d’être une Coach professionnelle certifiée, j’ai eu une carrière en management pendant 15 ans dans un grand groupe international puis dans une PME . Je suis passionnée depuis toujours par le développement personnel, et les impacts des relations interpersonnelles.
Ca m’a pris plusieurs années, mais j’ai accepté de ne plus vouloir tout contrôler, à lâcher prise, et me remettre en question. Cette étape m’a permis d’être vraiment plus sereine. J’ai appris communiquer avec mes collaborateurs, ce qui a créé une belle cohésion d’équipe et nous a permis de dépasser nos objectifs.
Ma mission : aider plus de femmes leaders à croire en elles !
La solution que je vous propose :
Des modules de formation en ligne présentant, étape par étape, comment :
- mieux communiquer avec votre équipe,
- gérer les situations difficiles,
- développer la bonne posture,
- mettre en place les différents rituels de management,
- savoir déléguer et prendre vos décisions avec plus de certitude.
En plus des apports théoriques, le programme comprend, des exercices pratiques, ainsi que des échanges d’expériences grâce au groupe privé de partages entre paires.
Un contenu délivré sous forme de vidéos sur un portail dédié auquel vous aurez accès à vie.
Un suivi à votre rythme et des outils de coaching pour développer votre posture et votre confiance en vous.
- Plus de 20 vidéos regroupées en 7 modules distincts
- Des exercices spécifiques pour assimiler et devenir autonome
- Les vidéos de micro- learning pour développer votre mindset
- Un accès à un groupe Facebook privé, dédié à la formation pour s'entraider et partager entre paires.
- Des workbook PDF interactifs avec des exercices et des grilles d'auto coaching.
DEVELOPPER
vos compétences avec des cours en ligne
BOOSTER
votre apprentissage et votre implication avec des micro-cours
SOUTENIR
avec des outils, des supports opérationnels et un groupe de paires
PROGRAMME DE LA FORMATION
>> 7 Modules Vidéos avec des exercices pratiques pour passer à l'action
Embarquement
Bienvenue !
- Les meilleures stratégies pour réussir
- La valeur du programme d'accompagnement
Le management, à quoi ça sert ?
- Les enjeux du management
- Les mécanismes du changement et de la prise de poste
- Les roles et missions du manager
Booster votre posture de leader !
- L'impact des émotions et de l'état d'esprit dans le management
- La posture du manager-coach
- Développez votre asservité
- Découvrez votre style de management
Maitrisez tous les rituels comme une Warrior !
- Animez vos réunions efficacement
- Conduire les entretiens en one to one
- Savoir faire un entretien de recadrage
- Mener un entretien de félicitations
- Les entretiens individuels d'évaluation
Les points clés d'une communication efficace
- Les facteurs clés d'une bonne communication
- Développer son aisance relationnelle
- Les différents styles de communication
- Prendre des décisions et les annoncer de manière affirmée
- Maitriser son style de communication et s'adapter
- Les principes de la communication non violente
Développez les compétences de votre équipe
- Savoir déléguer
- Fixer des objectifs à son équipe
- Maitriser l'art de donner du feedback
- Savoir porter de la considération
- Agir sur les leviers de la motivation
Organisez et gérez votre temps de leader
- Optimiser la gestion de ses priorités
- Planifier et organiser pour rester productive
Vous affirmer et gérer les conflits
- Les différents types de situations difficiles
- Apprendre à désamorcer et gérer les conflits
Faire face aux challenges
- Vos ressources clés
- Vos axes prioritaires de progrès
& des bonus offerts :
- Un module complet en BONUS pour maitriser les clés de réussite du management à distance (valeur : 255€)
- Des études de cas avec des conseils et astuces pour vous aider à gagner du temps et vous sentir légitime (valeur : 155€)
- Pack de fiches techniques pour vous aider à garder en mémoire les bonnes pratiques (valeur : 99€)
En résumé, le campus Leadership Authentique, c'est
Des vidéos de formation en ligne sur les méthodes de management
Un groupe privé d'échanges pour soutenir la motivation et répondre à vos questions !
Des supports d'exercices, prise de notes, auto évaluations et plans d'actions
Des vidéos de micro-learning pour développer votre mindset
Quel est l'investissement pour bénéficier de ces avantages ?
Valeur réelle : 1 500 €.
(A titre indicatif, une formation en management de 14 heures en presentiel se facture près de 3000€
et 1h de coaching avec moi est facturée plus de 200€.)
Mais ce n’est pas le tarif que je vais vous proposer aujourd’hui.
Prix de la formation
Paiement en une fois
449 €
-
Accès à la formation en autonomie 24h/24 7j/7
-
Support illimité dans le groupe privé
Vous avez des questions sur la formation et vous souhaitez en discuter de vive voix ?
ATTENTION CETTE FORMATION NE S'ADRESSE PAS A TOUT LE MONDE :
En toute transparence, la formation Leadership Authentique n'est pas pour tout le monde. Elle s'adresse uniquement à celles qui veulent sérieusement se remettre en question pour progresser durablement dans leur posture de manager.
Ce n'est pas un outil magique pour vous donner des trucs et astuces. Elle s'inscrit dans une réelle démarche de construction de son identité professionnelle, en restant authentique et bienveillante. Si vous recherchez un contenu qui vous permettrait de devenir une leader inspirant la crainte et le pouvoir, vous pouvez passer votre chemin. Merci !
QUESTIONS FRÉQUENTES
À qui cette formation est-elle destinée ?
A toutes celles qui veulent devenir de meilleure leader, qui passent à l’action, et sont prêtes à se remettre en question dans leur fonctionnement actuel. Aux managers débutantes, souhaitant développer leur efficacité et celle de leur équipe en se sentant plus sereins.
je n'ai pas de salaries mais je travaille avec des prestataires free-lance, est-ce que la formation peut m'aider ?
Oui tout à fait ! Les sujets de communication interpersonnelle, les méthodes d’animation d’équipe s’adaptent totalement à une équipe externe.
J'ai déjà de l'expérience en management, cette formation va t-elle vraiment m'apporter quelque chose ?
Oui, cette formation est aussi pour les managers plus expérimentées. Elle va vous aider à avoir plus d’impact auprès de votre équipe, pour fédérer chaque membre. Vous allez approfondir toutes les méthodes de management : l’animation de vos réunions, la façon de faire un feedback, les rituels individuels, la communication, la gestion du temps, votre posture plus assumée, etc. Vous allez forcément développer vos compétences et votre leadership !
À quel rythme est délivré le contenu de ma formation ?
Après validation de votre règlement, vous recevez un mail pour accéder à la plateforme sous 24 heure. Lorsque vous vous connectez à votre espace personnalisé, vous avez accès aux vidéos et ressources de l’ensemble des modules. Les bonus sont mis à votre disposition une semaine après.
Comment fonctionne cette nouvelle formation ?
Vous avez accès à un espace privé sur notre plateforme de formation. Vous pourrez y accéder grâce à votre identifiant et un mot de passe. Vous aurez ensuite accès aux vidéos des différents modules, ainsi que les supports pour les exercices, et vos prises de notes. Vous recevez par mail vos identifiants et mot de passe.
En cas de problème technique sur ma plateforme de formation, qui dois-je contacter ?
Vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse suivante : valerie@leadersereine.com
La plateforme de paiement est-elle sécurisée ?
Notre site de paiement en ligne Stripe, relié à notre site internet, est une plateforme de paiement totalement sécurisée.
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